Een bijzondere markt is de arbeidsmarkt, daar waar vraag en aanbod van arbeid elkaar ontmoeten. Met 17 miljoen mensen hebben we nog niet 17 miljoen die tot de beroepsvolking behoren en zich aanbieden op de arbeidsmarkt. Ook werken veel mensen partime en stellen zich dus niet voor een volledig arbeidsjaar aan uren beschikbaar. Toch komt ook op deze markt een prijs tot stand doormiddel van loonvorming. Hoe dit werkt, bekijken wij in deze les.
Intro
Kijken verder tot aan het einde voor paragraaf 3.4.
Begrippen
- arbeidsmarkt
- beroepsbevolking
- werkgelegenheid
- werkloosheid
- conjuncturele werkloosheid
- structurele werkloosheid
- loonvorming
- minimumloon
Leerdoelen
- Je kan de aanbodzijde van de arbeidsmarkt beschrijven.<
- Je kan de vraagzijde van de arbeidsmarkt beschrijven.
- Je kan uitleggen waarom vraag en aanbod op de arbeidsmarkt niet altijd goed op elkaar aansluiten.
- je kan de prijsvorming op de arbeidsmarkt toelichten en het effect van een minimumloon hierop verklaren.
- je begrijpt alle leerdoelen en begrippen en kan deze kennis toepassen in de opdrachten.
Refresh your mind!
Nieuwsgierig voor de les en wil je de begrippen al eens beluisteren, kijk dan het Pincode filmpje.
Natuurlijk kan je ook na (of voor) de les de uitleg nog eens bekijken.
Begrippen in beeld
Rekenen in de economie
Berekenen van werkgelegenheid
Werkgelegenheid in personen = aantal personen dat werkt Werkgelegenheid in arbeidsjaren = 1 arbeidsjaar is het aantal uren wat 1 persoon in 1 jaar kan verrichten bij een volledig dienstverband (fulltime)